《工作DNA》作者郝明义，1956年出生于韩国，现任某文化出版公司董事长、“网络与书”发行人。
　　作者在书中把工作中的人，按资历的深浅，比喻为三种动物———鸟、骆驼和鲸鱼。
　　刚进入社会不久的新人，像是一只鸟———刚刚孵化，开始学习飞翔的小鸟。小鸟的优势，就是还没有被环境、习惯、条件所局限或制约，因此会进行各种新奇的尝试。或者，选择成为一种与你的体力与本质都不适合的鸟。或者，你不停地变换自己的生存方式，最后忘了自己是一只什么样的鸟。
　　工作了一段时间，成为公司或组织里的中坚干部之后，你成了一只骆驼。
　　这段时间，你大致已经在工作岗位上累积了足够的经验与能力，因此你的公司、你的上司愿意信任你，愿意使用你，一再把沉重的工作负担交付下来，让你承担。
　　骆驼的优势，在于平稳，你职位上的工作，大多已经驾轻就熟。新进的属下，对工作没有你了解；比你资深的上司，可能已经离开这个工作太久，没有你对工作熟悉。骆驼的风险，也在于平稳，看起来几乎没有任何机会。漫漫黄沙，一望无际。你被托付了重任，所以一切都理所应当。
　　骆驼羡慕的，可能是另一种动物———鲸鱼。
　　有幸成为一个公司或组织的高层决策者、领导者，那就成了一条鲸鱼，一下子，从枯燥无际的沙漠，跃入了广阔自由的大海。眼界与境界，都大不相同。然而，进入了海洋，你就要接受海洋的一切。阳光灿烂的日子是你的，狂风暴雨的日子也是你的。最重要的是，你要永远前进，没有停歇。你没有上岸休息的权利———上岸的鲸鱼，就搁浅了，是要死亡的。
　　三种动物，各有自己不同的机会与风险，只看你自己怎么看待。