《员工情绪管理》作者余玲艳，书中指出，在现代社会激烈的市场竞争环境下，企业中弥漫着大量迷茫、失望、沮丧等令人不安的情绪，这些情绪已经开始影响企业的有效运转，甚至威胁到企业的生存与发展。如何在复杂多变的管理环境中进行有效的员工情绪管理，实现企业经营目标并塑造竞争优势，成为管理者最关心的问题之一。
　　该书结合管理学、心理学和社会学的知识、理论及工具，通过解析大量的真实案例，系统介绍了现代管理的特点、各种情绪的特点及管理情绪的方法。《员工情绪管理》在通过对“情绪管理”这一热点的阐述，为现代企业的管理者提供了一种新的视角，引起企业管理者及广大员工对情绪管理的关注，引导大家管理好情绪，降低企业内耗，提高效率。