这个党支部一班人，一心带领职工发展多元化经济，上产业项目，千方百计致富奔小康，全场人均年收入已达7314元。

　　2000年，林场党支部敏锐地意识到，林区要想发展，必须充分依据育林的实际，走可持续发展之路，建立起支撑林场经济的立场项目。

　　在党支部的努力推进下，林场依托刺五加在林场广泛分布的资源优势，与科研院校进行技术合作，建成了一个年产36吨的刺五加参茶厂。这是一个绿色产品加工企业，发展前景十分看好，在近几届哈洽会上曾被评为森工参展最畅销产品之一。

　　近两年，为帮助这家企业进一步扩大经营规模，党支部建议他们采取承包经营的办法，将其租赁经营。企业率先招商引资栽种了五味子，率先用资本运作的方式让职工群众入股参股，实现了家家成股东、户户是股民的局面。企业也因此吸引投资30万元，扩大了进行产品精深加工的能力，不仅解决了扩大规模的资金来源，更提高了产品质量。

　　目前，这家企业已生产15个系列品种，每年为林场增收5万元，而职工群众靠采集刺五加叶年创收20万元，既安排了富余职工又拉动了林场经济。

　　看到参茶厂的成长壮大，职工群众都夸党支部起的作用大。

　　2004年，在党支部带领下，林场采取择优上岗的原则进行大刀阔斧的改革，领导干部、机关人员都身兼多职，从管理到服务一环扣一环，实行了基础工资加效益工资。不仅充分调动了管理人员工作的积极性，也使工作效率显著提高。

　　按照林业局关于林场改革方案的总体要求，经过场党支部的充分研究，他们通过领导班子成员带头入股的方式，自筹资金20万元，成立了育林林场种苗股份有限公司。

　　在保证林业局造林、绿化用苗的前提下，根据市场需求，培育五味子经济苗120万株，山槐苗11万株，各种绿化用苗4万株，达到了每年供应局内外260万株成苗的经营规模。一举扭转了苗圃多年潜亏的被动局面。

　　现在苗圃每天需用劳力60余人，每人月收入600-700元。种苗经济也真正成为了林场经济的支柱产业，发挥了生态园林林场的优势。

　　为了形成多业发展的规模优势，在林场党支部推动下，林场决定采取长短结合，以短养长的经营战略，短期发展食用菌，长期发展北药。

　　根据林场优越的地理环境和丰富的资源，党支部成员积极带领职工发展家庭经济，使每户职工都至少有一个致富项目，形成了基地联林户的产业格局。为扶持职工发展家庭经济，在党支部努力下，林场为12户贫困职工提供场地场房搞木耳菌生产，为14户养牛户提供场地搞养殖。

　　目前，全场种植业户203户，养殖业67户，加工服务业27户，订单造林33户；生产木耳菌200万袋，采集山副产品50吨。林场经济呈现出种植业、采集业、养殖业、服务业、加工业全面、协调发展的良好局面。