“人生的价值在于奋斗与拼搏”，这是现年38岁的重庆花木公司总经理赖力的人生格言。自1989年步入园林花木行业以来，他筹建花卉园，振兴科研所，发展花木公司……视困难为动力，视荣誉为责任，谱写着自己的花木人生。

　　他让花卉园花满园

　　1986年，赖力从四川大学生物系植物专业毕业，又到中国科学院植物研究所攻读硕士研究生。之后，他被分配到重庆花卉园。

　　当时正在筹建中的花卉园还是一片空白，条件极为艰苦。为了使花卉园能真正体现出“花”的特色，并成为重庆花卉植物收集、驯化和展示基地，赖力先后引种草花近百种，观叶植物120余种。1993年，花卉园正式开园时一鸣惊人，荟萃了全市的主要花卉植物和世界部分名贵品种，其中郁金香等多种球根花卉、新潮观叶植物均为该市首次引进。

　　根据重庆市缺乏早春花卉的现状，赖力先后引进了20多个品种，还开展了《报春花属植物引种驯化及推广应用》等课题研究。此外，花卉园成功引种了生长在峨眉山、金佛山的野报春花、野生岩白菜和美丽秋海棠等野生花卉。如今的花卉园已是月月花不断，季季花盛开。广大市民也形成了“赏花就去花卉园”的习惯。

　　他领科研所开新花

　　1995年，组织上决定让赖力任重庆园林科研所所长，这对他无疑是块难啃的“骨头”。

　　针对当时所里人员知识老化、科研项目不足、选题与实际脱节以及经济效益不好与债务等问题，他从三方面开展工作：一是改变过去单纯的行政管理模式，增强彼此间的亲和力；二是从学术上加强管理，疏通信息渠道，加大量化指标的考核力度；三是有目的、有针对性地选课题、上项目，并结合生产实际组织好成果的推广应用。就这样，他在5年任职中，领导全所承担完成科研课题20多项，亲自主持7项，作为主研人员参与4项，其中3项获市科技进步三等奖，2项获市园林科技进步三等奖。

　　“面向社会，开门办所”是赖力治所的一大突破。他组建了绿化工程部门，提高了科研所的知名度和收入。他瞄准重庆早春花卉这一空档，结合科研成果的推广，主动与各大公园联合引种和举办国外名优春花展览。还想方设法建立了科研大楼，增强了科研发展后劲。

　　他带花木公司闯市场

　　2000年3月，赖力又正式受命担任重庆市花木公司总经理。当时，这个公司几乎处于难以支撑的状态。

　　面对多数销售网点的门市为服从城建需要被拆除，数百号员工每月的工资、医疗费支出，加上80多位生活无着落的大集体职工，这位科研技术型干部感受到前所未有的压力。他坚持走改革求发展的道路，从完善管理体制和用人机制入手，积极创造条件，打开局面。首先将大坪、江北两个苗圃合并组建成租摆公司，年收入超过百余万元，二是组建了全市园林行业惟一一家具有国家一级资质的园林建设工程公司。公司采用聘用制，还增设了部分职工股权。在全市园林景观企业中，率先通过了ISO9001 ：2000质量认证体系，大大提高了企业的知名度与信誉。公司的年产值现在增加到了3000多万元，工程优良率达到95%以上。

　　为适应企业发展需要，2001年，重庆花木公司更名为“重庆花卉苗木服务中心”，以中心为资产管理和投资的主体平台，以苗木生产为基础，以园林景观工程为主业，向植物租摆、高档盆花种苗生产、市场管理、酒店管理等多元化方向发展。目前，该中心管理了4个专业公司、1个酒店、1个市场、3个大型苗圃，管理国有资产上亿元，是西部地区综合实力最强、经营门类最齐全的综合性园林企业之一。