在犹太人数千年历史中，曾经没有自己的国家，到处流浪、深受歧视，尤其是二战期间受纳粹德国的残酷迫害。但是，犹太人并没有灭绝，反而逐渐发展成为世界上最富有的民族。“美国人的金钱装在犹太人的口袋里”。为什么？他们的生存和发展之道，就是始终坚持经商的“二八定律”———世界上财富的78%永远是22%的人创造和掌握，而78%的普通人只掌握22%的财富。实际上，“二八定律”同样适用于企业人力资源结构。常常可以看到，一个企业，无论规模大小，往往是20%的人完成了80%的工作任务。因此，企业要保持稳定的人力资源结构，作为老总，任何时间都要保持清醒的头脑，要分析本企业20%的核心成员是谁？他们需要企业给予什么？这些人各有什么样的特点和优势？有什么样的缺点？以便采取相应的政策，通过重点培养和激励这20%的骨干力量，来带动企业另外80%的员工的积极性和创造性，促使他们向20%的骨干力量学习，从而使整个企业的人员素质、工作效率和业绩不断地向上攀升。需要强调的是，这里所讲的20%，既是个常数，又是个变数：作为常数，你必须时刻关注这20%的骨干力量，并不断地加以培养和激励；作为变数，你必须使这20%的骨干力量具备造血功能，不断地补充新鲜血液，使这20%的机能不断地得以提升。