从前，有一群青蛙决定请求众神之王朱庇特给它们派一个国王。朱庇特感到很有趣。

“给你们，”他说着就把一根原木扔到青蛙住的湖里，“这就是你们的国王。”

青蛙吓得潜入水中，尽可能地往泥里钻。过了一会儿，一只比较胆大的青蛙小心翼翼地游到水面上，看看新国王。

“它好像很安静，”青蛙说，“它也许睡着了。”木头在平静的湖面上一动不动，更多的青蛙一个又一个浮上来看。它们越游越近，最后跳到木头上面去，完全把它们刚才害怕的情况忘记了。小青蛙把木头当跳水板；老青蛙蹲在木头上晒太阳；母青蛙在树皮上教蝌蚪练习摇摆式的跳跃运动。

有一天，一只老青蛙说：“这个国王很迟钝，不是吗？我想，我们要一个使我们守秩序的人当国王。这一个国王只知躺在那儿，让我们随便活动。”

于是青蛙再次到朱庇特那儿去请求。

“难道您不能给我们一个好一点的国王吗？”它们说，“派一个比上次的更有活动能力的人去吧。”

朱庇特的情绪不好。

“愚蠢的小动物，”朱庇特想道，“这一回我把它们应得的东西给它们。”

朱庇特派了一只长腿鹳到湖里去。鹳给青蛙们留下了深刻印象，它们带着钦佩的神情挤在周围。不过它们还没有准备好欢迎词，鹳就把长嘴伸进水里吞食它看得见的鱼、虾了，忙自己的事了。“这根本不是我们原来的意思，”青蛙喘着气又潜入水中，钻到水里去。

但这一回朱庇特不听它们的话了。“我给你们的就是你们要求的， ”他说，“这也许可以告诫你们，现实就是如此。”

管理启示在企业中，领导者和下属之间经常有这样的问题出现，和下属走得太近结果失去了威严，同时对于员工们来说，盼望有能力的领导的心情是谁都会有的，但是，往往期望值与现实存在距离。