犹太人汉弗特是推崇“懒惰”哲学的人。他在加拿大渥太华开设了一家豪华宾馆，处事甚为“懒惰”，凡是能吩咐别人为他干的事，他绝对不亲躬。宾馆业务虽然繁忙，他却整天悠闲自在。
　　年终时，他让宾馆分别评选出10名最勤快和10名最“懒惰”的员工。汉弗特叫人把10名“懒惰”员工叫到他的办公室，这些员工心里七上八下，心想老板肯定会要他们滚蛋。
　　可是，他们万万没想到，一进门，汉弗特就说：“恭喜各位被评为最优秀的员工。”
　　看着他们个个目瞪口呆的表情，汉弗特招呼他们坐下后，笑着解释道：“据我观察，你们的‘懒’突出表现在总是一次就把餐具送到餐桌上，习惯于一次就把客人的房间收拾干净，一次就把工作干完，讨厌多走半步路，讨厌做第二次。因而在别人眼里你们整天闲着，在偷懒。但依我看，最优秀的员工全无例外的都是‘懒汉’，因为他们‘懒’得连一个多余的动作都懒得去做。而勤快员工的‘勤’大多表现在他们整天忙忙碌碌，不在乎把力气花在多余的动作上，做一件事不在乎往来多少趟，花多少时间，这样能有效率吗？”
　　巧于偷懒的人，身上常常闪烁着创造的火花。我们的管理者一定要用好员工的“懒”，有时“懒”也是一种创造力。