网上招募员工已经成为大公司普遍使用的一种手段，据一项报告统计的数据表明，《财富》全球500强中使用网上招募的已占88%。

该报告说，3年前全球500家最大的公司中还有70家没有自己的主页，一半以上也没有使用网上招募。但到今年，所有这些公司都设立了主页，没有使用网上招募的只剩下了最后60家。公司的主页已经不再是企业简介小册子的电子版，通过网上招募员工只是公司用来提高效率和降低成本的诸多手段之一。从地区分布看，93%的北美地区大公司都使用网上招募，欧洲有83%，亚太地区88%。按行业看，使用互联网招募员工最普遍的是医疗保健行业，全球500强中达到了100%，制造和运输两个行业也在95%以上。

另据调查，绝大多数公司希望求职者通过电子邮件而不通过邮寄传送个人简历。这些公司使用网络招募员工是为了节省开支，同时认为网上招募范围广，速度快，白天和晚上都可以操作；网上招募的缺点是收到的求职材料太多，筛选非常困难。