近日，英国举办了绿色技术研讨会，与会代表表示，未来英国园林行业将借助自主联合的形式开展公园管理人才培训计划。

现在，英国有历史价值的花园正面临危机，很多公园因缺乏足够的高级园林技术和管理人员而面临荒废，但英国政府对此缺乏足够重视。

英国皇家园艺学会主管安德鲁-卡胡恩（Andrew　Colquhoun）在绿色技术研讨会上说：“单纯依靠政府是不明智的，因为现在英国政府并没有把园林行业列入其重要经济范畴。要想恢复公园往日的生机，让空地全部铺满草坪，我们应该靠自己的努力，自主培养新一代经营者和花园主。”

此次研讨会是由英国遗产组织、皇家园艺协会、皇家公园等多个组织共同承办的，目标是“应对英国园艺技术危机，商讨未来发展对策”，有近100位英国绿化部门的专家参加。

据卡胡恩介绍，此次研讨会主要讨论了市场开发、学徒年限、对1 4至19岁学生的教育工作等六方面内容。大会计划调拨6位数的资金用以提升产业形象、开展教育培训等，但相关细则还未达成协定。

英国遗产组织作为此次研讨会的发起方之一，对研讨会提出的培训计划很感兴趣，组织代表萨拉-达尔泽尔（Sarah　Dalzell）还专门就培训问题进行了调查，调查主要针对一些园林绿化团体组织。从调查结果看，现在英国这方面专业人才数量十分有限，而且年龄层偏大。从公园现在的发展情况看，英国急需充分了解公园绿化及管理工作的新型科技人才。

专业技术人员大龄化、薪金较低、行业发展前景有限、正式培训少等客观情况，成为造成现在年轻科技人才匮乏的主要原因。另外，调查还显示，现在有大约1／4的技术人员只将公园管理作为第二职业，这也是造成年轻的专业技术人才少的重要因素。

因此，研讨会还决定，在加强培训力度的同时，还要为英国园林工作者们提供更多有关公园管理方面的信息咨询、技术服务等，从而更好地吸引年轻人，建设更成熟的技术队伍。

卡胡恩表示：“此次研讨会帮助我们更好地了解了现在公园对科技人才的需求和期望，同时也帮助园林工作者更清楚地认识了自己的作用和价值。研讨会给整个园林行业提供了很好的机会，相信依托这样的平台，一定可以吸引更多年轻人才的加盟，将我们的花园建设得更加美丽。”