记者冯文东报道  1月16日，北京盛世美华花艺学校迎来了一群特殊的学生，他们不是像以往一样来自全国各地的花店业者，而是北京繁星花艺有限公司的全部插花员工，一共12人。据了解，由一家花店派出所有的插花员工组成一个花艺培训班，在业界还不多见。
　　北京繁星花艺有限公司1998年成立，一直把服务对象定位在中高端客户。经理陈煜告诉记者，目前，繁星的很多员工专业知识不够系统，插花技能不够全面，只能简单的模仿，欠缺创新能力，但客户的品味却越来越高。因此，员工整体插花技能不提高将成为公司进一步发展的瓶颈。他自己曾经在盛世美华举办的荷兰高级设计师班学习过，认为其教学质量有保证，所以选择“美华”对公司全体员工进行培训。
　　据悉，这次培训内容除了具体的操作演示，还安排了系统的专业基础知识，比如色彩搭配、绑扎技巧以及各种不同类型花束的制作方法等内容，让学员在系统掌握基础知识的基础上能有所创新。另外，针对学员都是花店一线员工的特点，培训课还安排了一部分经营方面的内容。
　　当记者问是否担心员工培训后会“跳槽”时，陈煜回答，正因为业内很少有人给员工这种系统培训的机会，他们才会格外珍惜在繁星的工作机会，并形成凝聚力。在其他行业，公司对员工培训是很平常的事情，这样的管理经验值得借鉴。
　　盛世美华花艺培训学校是国家林业局人才开发交流中心合作学校，校长崔亚彬表示，这是学校第一次对团体学员培训，学校非常重视。他们以后将为“繁星”提供长期全面的技术服务，员工遇到各种技术上的问题可以随时通过学校的网站或者电话咨询，有必要的话学校还会派老师到现场指导。