某公司招聘推销员，特选左转右转的某大厦某层某号房，负责 招聘的三名男子坐在房内聊天。一名应聘者敲门后推门进入，出现了 “三句半话”的招应聘对话。 　　“请问这是X公司的招聘办公室吗？”“你搞错了，这里不是。” 应聘者出门看看房号，又走进来说，“对不起，招聘启事上写的就是 这里呀”。“哦，可现在还没到面试时间呢。”“那我可以坐在这里 和你们聊聊吗？”应聘者又问。“别等了，要招的人已经满了。”应 聘者未就此罢休，说：“可是招聘启事上的截止时间写的是明天，请 给我一个机会。”听完这句话。三位招聘者相视一笑，只说了半句话 “行”。应聘者就被录取了。而在他之前，招聘者仅用前面的三句话 就把10多名应聘者都打发走了。 　　这种出人意料的招聘方式似乎有点奇特，然而，招聘单位招用的 是商品推销员，这种职业需要员工具有敏锐的判断力和自信度，而且 要有与不同人群都能相处的融洽性，更要有百折不挠、锲而不舍的坚 韧性。而一些应聘者进门一听“搞错了”就向后转了；也有一些应聘 者一听“别等了，人已满了”，也就打道回府了；这些应聘者与那个 一而再、再而三的应聘者相比，推销员应具备的素质显而易见。由此 可见，应聘者定要从容不迫，在应对各种复杂局面中显露自己的才华， 只有如此，才能在公平竞争中出奇制胜。