有选择好，选择愈多愈好，这几乎成了人们生活中的常识。但是最近由美国哥伦比亚大学、斯坦福大学共同进行的研究表明：选项越多反而可能造成负面结果。科学家们曾经做了一系列实验，其中有一个是让一组被测试者在6种巧克力中选择自己想买的，另外一组被测试者在30种巧克力中选择。结果，后一组中有更多人感到所选的巧克力不大好吃。
　　另一个实验是在加州斯坦福大学附近的一个以食品种类繁多闻名的超市进行的。工作人员在超市里设置了两个摊位，一个摆有6种口味的果酱，另一个摆有24种口味的果酱。结果摆有24种果酱的摊位吸引的顾客较多：242位经过的客人中有60%停下品尝；而经过6种果酱摊位的客人共有260人，停下品尝的只有40%。不过最终的结果却是出乎意料的：在6种果酱摊位前停下品尝的顾客中有30%都买了果酱，而在24种果酱摊位前品尝者中只有3%的人购买了果酱。
　　太多的东西容易让人游移不定，拿不准主意，同理，对于管理者，太多的意见也会混淆视听。不要以为越多的人给出越多的意见就是好事，其实往往适得其反，由于每个人看问题的角度不同，给出意见的动机也不尽相同，所以太注重听取别人的意见很容易让自己拿不定主意。在征求意见之前，我们必须要有一个属于自己的信念，要明确最终的目的是什么，这样才能在众多的声音中保持清醒的头脑，找出最适合企业发展的金玉良言。
　　“伤人十指，不如断人一指”，把资源集中于企业的核心竞争力上将产生更大的效益。相反，盲目地平均使用资源，盲目地多样化，犹如狗熊掰棒子，必将无所得。