汉灵帝末年，华歆和王朗一同乘船逃难。有一个人要搭船，华歆很为难，王朗则一口应承下来，并对华歆说：“希望你大度一些，搭搭船有什么不可以？”
　　不一会，强盗追来，王朗此时却想把那个搭船人中途扔下。华歆说：“我刚才之所以犹豫，正是因为这个。既然已经接纳了他，他把自己托付给我们了，怎么能由于危难而抛弃他呢？”
　　既然答应了，就要承担责任，这种信守诺言的方法是领导者的美德，但要坚持这样做却并非容易。作为领导者，谈过要做某件事情，就必须办到，如果办不到，觉得得不偿失，或不愿意去办，就不要答应别人。
　　得到下属的信赖，方能使领导者更顺利地开展工作，密切上下级之间的关系，在公司内部创造良好的氛围。
　　所以，作为领导，在对待别人时，千万别轻易许诺。许了诺，就一定要遵守，别人会为你的态度所打动，他们认为你是一个讲信誉的人，从而会信赖、依靠于你，你在领导工作中也会战无不胜，攻无不克。总之，领导者的信用能给予下属良好的印象，故而公道正直、以身作则、铁面无私、赏罚分明、敢负相当责任、敢冒一定风险，就是对领导者的基本要求。