老板在想什么？这成为员工的心魔。
　　员工想要什么？这成为老板的梦魇。
　　老板在想什么？最直接、本质的回答是利润。老板成立企业是为了获得更大的利润，扩大自己的财富。为了这个目标，老板想让员工对自己忠心，对工作敬业，能够提供解决问题的方案而不是一味地抱怨。
　　员工想要什么？最直接、本质的回答是金钱。员工参加工作是为了获得好的报酬，希望自己从事的工作可以很好地解决自己和家人的温饱问题，帮助自己过上美好的生活。如果可以有比这还好的发展前途，那自然是出乎意料的了。
　　简单地说，老板想要利润，衍生出来，老板要敬业的、有能力的、忠心的员工，他们能帮助老板赚取更多的利润。如果你不是这样的员工，就不要老提条件，不要总是抱怨。
　　员工想要金钱，衍生出来，员工要发展前途，要老板诚信。这样的老板，员工才愿意跟随，员工才愿意为之卖命。如果你不是这样的老板，就不要总感慨员工不敬业，工作不努力。
　　老板想的与员工要的有矛盾吗？乍一看，确实有矛盾。员工拿多了，无疑留给老板的就少了。老板给员工少了，自然就可以留下更多。但是，只要稍加思考与分析，事情就会发生一定的转变，员工拿多了，他会创造更多，老板就可以获得更多。老板给员工少了，员工创造更少，老板也就获得更少。
　　但是，员工创造更多只是一种预期和希望，实际发生与否还是一个长期的事情，而给员工更多则是一种现实的支出。于是，更多的老板选择现实地缩减成本而不是期待未来。因此，员工有必要先表现出自己的诚意，这样，或许老板会给员工更好的报酬，双方都会有更美好的未来。