雇佣员工强迫劳动任何情况下，强迫劳动都是不允许的。雇员不必向雇主缴纳保证金或是将身份证件交给雇主。雇员最低年龄不得雇佣15岁以下雇员，18岁以下雇员不得从事对健康有危害的工作。合同与工资所有雇员都必须与雇主签订合法有效的劳动合同。雇员工资必须达到法定最低标准年假在为同一位雇主连续工作了一定时间后，雇员有权享受带全薪的年假产假女性雇员生育后，有权享受至少12周带全薪的产假安全与健康水雇主应向雇员提供饮用水卫生间雇主应为雇员提供干净的卫生间安全应指定人员负责安全事宜，安全规程应不断更新并就此问题与雇员沟通。杀虫剂使用喷洒设备必须定期检查和调校接触杀虫剂的人员应接受相关培训，且只有接受过培训的人员才能从事混合、喷洒杀虫剂的工作。雇主应向相关工作人员提供具有防护功能的服装。对于喷施过杀虫剂的区域，如果人员要再次进入要在严格监控下进行；所有喷施过杀虫剂的区域都要有明显标识。所有杀虫剂都要有明显的标识，且应注明厂商和生产日期档案无论是长期工作人员还是季节性的工作人员，其劳动合同都必须保存。薪金支付的记录应当保存。关于安全和健康方面的培训会议记录必须保存。所有的事故记录必须保存。所有的杀虫剂使用记录必须保存。所有的种植记录必须保存。