日前，从全国绿化委员会、中华人民共和国人事部、国家林业局联合发布的国人部发[2006]29号文件获悉，江苏省东辛农场获得全国绿化先进集体光荣称号，这是农场继1991年、1992年被省绿化委评为绿化先进单位之后第三次获得省级以上部门的表彰。

体系保证谱“绿”篇

　　制度保证，农场党委高度重视绿化工作，把林业工作列入农场的重要议事日程，实行领导干部任期绿化目标责任制和绿化示范点制度。为加强农场林业管理，农场成立场长为主任的农场绿化委员会，下设办公室，配备13名专（兼）职技术人员，制订了《林业工作管理办法》和岗位责任制，签订责任状，明确职责，落实管理制度，坚持执行林业采伐承诺制、公示制、招投标制。实施依法实施监督管理，加大对私砍乱伐的查处力度，做好林业纠纷调解工作，实现了林业可持续发展。

　　服务加强，农场始终坚持科学的发展观，加大服务的力度，在实地调查的基础上，采取分片包干的办法，对管理区进行技术指导和工作检查。多年来农场林木没有重大病虫害和森林火灾发生，无有害外来生物入侵。另外，每年植树造林前夕，绿化部门都要进行现场勘探、合理安排造林计划，调研立地情况，做到适地适树，科学设计、合理密植，对场内所有宜林地逐一进行登记，总体布局，确保林业建设的均衡发展。为了做好杨树病虫害的定期测报，农场设立4个森林病虫害监测点，监测覆盖面积4.8万亩，监测覆盖率为100%，森林病虫害防治率达100%。

　　宣传得体，为使广大群众充分了解林业工作政策及发展林业绿化的意义，农场采取了宣传车、广播、电视、标语、散发资料、召开会议、举办讲座、现场咨询等多种形式，深入宣传发展林业绿化的重要性。每年植树节期间，农场都由场领导带队，组织机关、二三产企业近千人参加农田林网、沿海防护林、城镇绿化植树等活动，以激发广大干群植树造林的积极性，每年参加植树人员3.2万多人次，全民植树尽责率达99%以上，场内绿化率达100%，职工绿化意识达98%以上。

别具匠心造“绿”城

　　沿路增绿，营造绿色长廊。坚持“一路一景”，对新改造的宁东公路两侧栽植了合欢、紫薇、蜀桧等树木5000多株，铺设三叶草绿化5.4万平方米。对场部二环路采取花灌木拼植，亚乔木点缀的形式，绿化面积达2000多平方米。对通往管理区的80.9公里长的公路两侧，全部栽植了成千上万株的意杨。

　　治脏变绿，增添休闲场所。近两年来，农场出资70多万元在中干河两岸及招待所东侧分别建设了1100多平方米的职工休闲场所，使以前脏乱差地段如今变成了职工休闲健身的“绿色宝地”，象这样的健身场所农场还有10处，栽植各类花草树木20多万株，铺设草坪6.5万平方米。

助农增收念“绿”经

　　“小庭院，大产业”的思路。2004年以来，随着农场改革的深入发展，出台了“2111”富民增收工程，组织职工利用家前屋后的闲散土地栽植意杨，两三年来，仅农场大大小小的100多个自然村庄就植树25万多株，估计再过七八年，这些树木将成为职工增收的有效渠道。

　　优质、长远的规划。按照统一规划的原则，农场加强了防护林的改造，采取更新造林、人工补植、合理疏伐、经济利用等措施，逐步推进生态防护林建设。重点实施了低产林更新改造工程，把农场原有的品质低劣、生长缓慢的苦楝、刺槐等树种，更新成以速效优质丰产林杨树为主，配以柳树、百榆、优良果树等的防护林。几年来，农场完成新造林和更新造林35000多亩，形成了完整的农田防护林体系。

　　“经济、生态”的“双赢”。为了实现林业生产的长效管理机制，为职工营造“绿色银行”，农场采取了招投承包和买断经营两种形式实施了林权制度改革，形成了责权利统一的经营管理体制，目前农场林权改制到位率、签约率均达100%。林权的改革还将产生显著的经济效益，栽植的100多万株意杨分批更新采伐后，每年都可为农场和职工带来1000多万元的经济收入，林业的改革同样促进了生态的发展，农田林网的防风效应、热力效应和水文效应，有效地减轻了台风、干热风等自然灾害的危害程度，对农场农业生产发展起到了绿色屏障作用，实现了生态、社会、经济效益的有机结合。