办公室要招聘一名文职人员，领导对我说，招聘对象不一定限制在应届毕业生中，只要懂电脑，会写公文，做过机关工作，年龄可放宽到50岁以下。
　　我在人才交流会上打出告示后，大多数求职者都不太符合要求。招聘会到了第三天，正当我失望地收摊时，来了一位40多岁的中年人。他谈吐不俗，有电脑等级证，对办公室的事务十分熟悉。我出了几个考题，他当场就草拟出写作提纲。最后，中年人问我单位的待遇怎么样，对在岗的职工是不是给办理三险等问题。
　　就是他了！我当即告诉他具体面试时间。谁知中年人却掏出手机，拨通后，听他大声地说道：“小亮，这家单位我已经帮你谈好了，条件还不错，赶紧和你妈一起赶回来。”