在北京航空航天大学（以下简称北航），不管是教职员工还是学生，来了客人大多喜欢带到校园里转转，在清新宜人的环境中谈事。在北航周边居住的老头老太太们，早晚总喜欢到这里溜达溜达。就连喜鹊也把这里作为他们理想的家安营扎寨。如此宜人的环境是如何打造的，就此，记者采访了北航后勤集团园林与环卫公司总经理孙立钧。
　　上下齐重视是前提据孙立钧介绍，作为2008北京奥运的举重比赛场馆和游泳训练公司，北航领导对校园的环境建设特别重视，仅今年投入的绿化资金就有350多万元，这其中包括绿化养护资金150多万元，绿化工程建设资金200多万元。为适应新形势，公司近些年先后从全国各地引进专业技术人员5名，他们把新理念、新技术、新材料应用到校园绿化中，大大提高了校园绿化建设和养护水平。有目共睹的巨大变化得到全校师生肯定的同时，也增加了校领导对绿化投入的积极性。如此良性循环，校园绿化美化水平才得以持续提高。
　　竞争促发展是手段以前，北航校园绿化指定是由园林与环卫公司来负责，虽然大家也都尽职尽责，但由于缺乏竞争并没有大的起色。随着后勤集团的改制，校园绿化工程从养护到建设都引进了招投标机制。孙立钧说，刚开始他们很不理解，由于自身实力不足在招投标中屡屡失败。但是他们并没有因此放弃，而是把压力变动力，通过引进人才，加强内部管理，调动大家的积极性等手段来提高自己。去年学校南区进行绿化，在与多家专业公司同台竞争的情况下，他们设计的“飞天广场”方案竞标成功，同时也一举拿下了该工程的施工标。评标专家一致认为，他们的方案跳出了街道小区绿化的模式，符合北航校园的特色与师生的品位，能与北航的大环境相融。今年在学校大绿园养护招标工程中，他们终于把曾经眼睁睁被别人夺走的阵地又夺回来了。现在回过头来看，正是竞争机制的引入锻炼了他们，促进了他们的发展。
　　团队的战斗力是保障
　　提起园林与环卫公司这支小团队，孙立钧充满了骄傲，他说：“别小看这些年轻人，个个都是好样的，干起活来肯拼命。我的用人原则是，给年轻人机会，让他们放手去做。还真亏了这些年轻人，做事就是认真。以前，外边的队伍施工，十厘米以下就是白灰土或建筑渣土，植物怎么活得好？现在由他们带队，施工照规范，养护讲精细，选材靠对比。正是他们的努力，让我们夺回了大量失地。现在，学校的领导对我们这支小团队的战斗力都给予了充分肯定，今年我校建成了亚洲最大的科研教学楼，其周边环境的绿化工程学校交由我们来负责，应该说，这是领导对我们工作的肯定。对我们来讲，做学校的工程就更应该把活做得漂亮些，让领导放心，让全校师生满意。”

　　该公司今年新完成的北航新楼工程，清雅舒适，与校园氛围相融。

　　▲校园内的铺装，虽仅是个细节，却反映了他们一丝不苟的工作态度。