=一群哥伦比亚生产商联合制订既有益于环境，又对其生意、雇员和产业都有利的行为准则。 在Las Flores，奥斯卡认为通过对温室重新定位使其变窄的方式，可以进一步减少杀虫剂的使用。他说，较窄的温室易于通风，因而可以更好控制湿度，并减少病害。他认为通过将温室转换为较窄形式，可节省30%的杀虫剂。 生产商在水库中贮存雨水。雨水至少应满足苗圃50%的用水需求。条件具备时水还要循环使用。 在Las Flores，一个容量4万立方米的雨水贮存库，可以完全满足用水需求。此外，灌注到种植床中的水被循环使用，这部分水量占了苗圃用水总量的约8%。Ecoflor的生产商还必须使用土壤张力计以确定何时灌溉植物。而不是按严格的时间表进行。 Las Flore用三套带两只土壤张力计的装置来为每公顷作物喷雾。张力计用于测量现有湿度的大小。分别位于土下15厘米和土下30厘米深度。然后工作人员可将读数制成表格来研究水份需求。张力计在那里已应用了11年。 出于生态和审美需要，苗圃周围的篱笆都用活植物来制作。很多时候生产商都采用本土植物。 工人福利条例 Ecoflor的生产商必须遵守有时甚至优越于哥伦比亚关于工人安全，薪水的福利的法律。举例来说，法律规定所有工人必须领取工作服，每人每月工资不得低于11.8万哥伦比亚比索(合210美元，明年的最低工资额上升到每月14万哥伦比亚比索)。Las Flore付给其普通雇员高于最低工资额25%的工资。依据现行法律，所有工人应得到10%额外的交通费。此外，Eceflor小组还为其员工提供毛里西奥·雷斯特雷波医生，一位内科医生和流行病学家的服务。他对于治疗处理接触杀虫剂的工人有丰富经验。 公司必须设立一个委员会来监督公司执行劳动保护计划的情况。该委员会由工人和行政人员组成。 使用杀虫剂的工人必须配有完备的保护装置。他们还必须作定期的血液检查，杀虫剂使用者还须接受安全使用课程的培训。 正在使用杀虫剂的温室必须空关一段时间。1级毒性杀虫剂需关闭40小时，2级为20小时，3级为12小时。 所有员工在雇用及辞职时都必须接受体检，通过社会保险及其雇主，他们应享有免费医疗待遇。 Ecoflor的公司还要为其员工提供诸如上下班交通费，食品津贴，教育，家庭信用或货款服务，文化娱乐活动等福利待遇。 Ecoflor正在寻求预期目标 德国的进口商已开始向Ecoflor的生产商订购花卉了。然而，前方的道路并不平坦。尽管生产商们已达成协议，可没有政府的支持，他们这样做是被动的。他们甚至打算反对他们自己的环境机构。因为该机构不愿让农业的某个部门发展得太快，建立起这样的规章，这会让其他部门看起来很糟糕。 当哥伦比亚的花卉带有Ecoflor标记时，购买者便可以保证买到符合一整套严格的商业程序和生产操作规范的花卉了。Ecoflor的标记会对其他有意效仿此做法的国家拖加压力。这股环境意识和雇员制度的波澜，会使整个花卉产业受益非浅。(下)