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不同质竞争靠的是管理访上海国安园林景观建设有限公司董事长曹小弟

http://flower.intopet.com　日期:2007-5-23　来源:中国花卉报　作者:骆会欣　阅读:次

读相关专业的硕士学位。
　　此外，公司在员工的人性化管理方面也下了些功夫。随着公司业务的对外拓展，驻外员工增多，为解决他们的后顾之忧，行政部定期对他们进行家访，及时解决家庭困难。此外，为员工送生日蛋糕、定期体检、组织旅游等，虽然都是些小事，但能增加公司凝聚力，让他们感觉到这是一个温暖的大家庭

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