最近在网上看到一篇关于“寻找榜样”的帖子，说是公司遇到困难，希望找同行交流，言辞诚恳，很受启发。与这些主动寻找学习对象的企业相比，我们业内部分企业真显得有些落伍了。
　　不久前，2006年度全国十大苗木经纪人登台领奖后被安排与参会代表座谈，交流经验。对参会者来说，如此近距离接近行业榜样，实属难得。但座谈现场情况却不尽如人意，大量时间被部分代表的自我推介以及效益差、不好干等等无关痛痒的题外话占据，主动与十大苗木经纪人交流者寥寥无几。行业榜样遭受如此冷落，让人费解。笔者分析，榜样之所以受冷，缘于两种极不可取的心态。
　　一是对行业榜样的排斥。很多人单纯地把他们看作是竞争对手，怕对方知道自己的想法，一味敌对。事实上，与优秀于自己的竞争对手交流又有什么可顾忌的呢？这是认识上的错误。
　　二是对榜样的过度敬畏。无非是怕他们太傲慢，自己失面子。据笔者所知，咱们业内的这些“公众人物”还没养成居功自傲、盛气凌人的坏毛病，可敬而又何畏呢？这是意识上的错觉。
　　与其委婉地说花木产业正处在稳步的发展期，倒不如直接说我们正处在关键的调整期。在这个过程中，谁先找对了路子、选对了方向，谁就可能赢得发展先机。而这些榜样，他们在调整期找到了自己的定位，提前适应了市场，获得成功。与这些榜样交流的机会白白溜走，岂不遗憾？
　　榜样的成功，为行业发展提供了新的思路和活力。无论是从行业进步还是从自身发展的角度考虑，我们都应期待有更多的行业榜样浮出水面，更应在关键之时抓住良机，学到真识、取到真经。