认同感和归属感更强烈，工作的态度明显要好于猎头推荐来的“熟手”。为了迅速提高这些毕业生的工作能力，普邦园林还与广州一家园林培训中心合作，定期邀请专家开办专题讲座。“改变一下传统的用人理念，毕业生仍旧是企业谋求快速扩张最有效的战略资源。”黄庆和说。
　　北京创新景观园林设计有限责任公司副总经理李战修认为，勤于动脑，敢于实践的毕业生在职场中仍有不少机会，需要的是改变一下心态。上学期间不妨多留意合适的实习单位，尽量给自己创造实践的机会。毕业头几年，不应有太多“十年寒窗苦，一朝展宏图”的急切，而是要抱着学习的心态，继续积累自己的专业知识和能力。甚至可以有意识地先去小公司锻炼几年，努力在手绘、计算机软件操作等方面磨炼出一技之长，再进入大公司就不怕没有自己的位置了。“改变一下心态和学习方法，就能在竞争中占得先机。”李战修说

上一页  [1] [2] [3]